La conciliación: una causa que avanza, pero no para todos

El problema de la conciliación laboral suele restringirse, en los medios, a las mujeres con hijos que sienten la presión de combinar los cuidados de los niños con su desarrollo profesional. Sin embargo, los conflictos afectan cada vez más a otros grupos de población. Las mujeres prefieren las empresas que ofrecen mejores oportunidades para conciliar la vida familiar y la laboral: se sienten más valoradas y tienden a permanecer durante más tiempo en ellas. Esta es la principal conclusión de una encuesta realizada entre las usuarias de Fairygodboss, un sitio web que ofrece opiniones de empleadas sobre las facilidades de sus empresas para conciliar, y que ya cuenta con cerca de 19.000 reseñas sobre más de 7.000 compañías.  Al contrario que la…