Hace poco más de una década, se inventó la expresión "mommy tracking" para designar una carrera profesional diseñada a medida de las madres. Desde entonces, se han multiplicado las iniciativas favorables a la conciliación entre maternidad y trabajo, pero aún sigue vigente el estigma de que las madres que se acogen a tales fórmulas no están comprometidas con su trabajo. El diario canadiense "National Post" (19, 20 y 21 de septiembre de 2005) ha dedicado una serie de artículos a este tema.